Суббота, 02.08.2025, 10:48

Главная Мой профильРегистрацияВыходВход
Вы вошли как Гость · Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость · RSS
Меню сайта
Категории раздела
КПМО [1]
СЭДиЖ [7]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Нас посетили
счетчик посетителей сайта
Погода
опрос
Что изменилось с ликвидацией Центра?
Всего ответов: 56
...
 Плановая деятельность
Главная » Статьи » Реализация проектов » КПМО

Реализация комплексного проекта модернизации образования на территории района
Мониторинг проекта в 2010 г. ведется по 3 основным направлениям:
  1. Общие сведения об образовательном учреждении:
    • Вид образовательного учреждения
    • Является ли учреждение городским или сельским?
    • Фамилия, имя, отчество директора
    • Почтовый адрес учреждения
    • Телефон учреждения
    • Адрес сайта учреждения
    • Количество филиалов учреждения
    • Количество учащихся
    • Количество учащихся на первой ступени (1-4 класс)
    • Количество учащихся на второй ступени (5-9 класс)
    • Количество учащихся на третьей ступени (10-12 класс)
    • Количество классов и классов-комплектов
    • Количество работников
    • Количество учителей
    • Работает ли в школе учитель, ведущий учебные часы, однако не имеющий соответствующей квалификации (уровня подготовки)?
    • Школа имеет финансово-хозяйственную самостоятельность (т.е. оплата бухгалтерского учета предусмотрена сметой школы)
    • Образовательное учреждение перешло на новую систему оплаты труда (НСОТ)
    • В учреждении, согласно зарегистрированному уставу, создан орган государственно-общественного управления (совет)
    • Учреждение имеет действующую программу развития и.пр.
  2. Сведения о системе оплаты труда в образовательном учреждении:
    • Образовательное учреждение перешло на новую систему оплаты труда (НСОТ)
    • Фонд оплаты труда учреждения
    • Фонд оплаты труда учителей учреждения
    • Фактическая доля оплаты труда учителей в общем фонде оплаты труда работников общеобразовательного учреждения
    • Стимулирующая часть фонда оплаты труда учителей
    • Доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учителей
    • Средняя заработная плата учителя (т.е. заработная плата работника, имеющего первую должность учитель)
    • Количество ставок, занимаемых учителями (т.е. все ставки работника, имеющего первую должность учитель)
    • Средняя нагрузка учителя
    • Средняя заработная плата учителя на ставку
    • Наличие формулы, устанавливающей зависимость заработной платы директора от средней заработной платы основного персонала
    • В окладе учителя учитывается интенсивность труда?
    • В окладе учителя учитываются все виды деятельности?
    • Орган государственно-общественного управления (совет) обладает полномочиями по распределению средств стимулирующей части фонда оплаты труда?
  3. Нормативные  документы и локальные акты
    • Нормативный документ о переходе учреждения на новую систему оплаты труда (НСОТ)
    • Нормативный документ (локальный акт ОУ), подтверждающий наличие органа государственно-общественного управления (совета)
    • Программа развития учреждения
Категория: КПМО | Добавил: 59433 (06.10.2010)
Просмотров: 577 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2025
Форма входа
Школы района
  • Бреховская ООШ
  • Бырминская ООШ
  • Васькинская ООШ
  • Истекаевская НОШ
  • Ключевская СОШ
  • Моргуновская СОШ
  • Пепёлышевская ООШ
  • Поедугинская ООШ
  • Суксунская СОШ №1
  • Суксунская СОШ №2
  • Сызганская СОШ
  • Сыринская ООШ
  • Тисовская СОШ
  • Торговищенская НОШ
  • Киселёвская КШ
  • Профессиональное училище №69
  • Друзья сайта
  • Управление образования п. Суксун
  • Web Суксун
  • Ольга Шилова персональный сайт
  • Официальный сайт Суксунского района
  • Методическое объединение учителей иностранного языка Суксунского района
  • Детское общественное объединение "Радуга"
  • Сайт учителя русского языка и литературы Рассохиной Ю.В.
  • Сайт учителя истории и обществознания Малининой Н.В.
  • Поиск
    Бесплатный хостинг uCoz